Sauveteur Secouriste du Travail : Maintien et Actualisation des Compétences
Taux de satisfaction :
9,7/10
(98 avis)
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Formation créée le 28/07/2022. Dernière mise à jour le 06/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Maintenir les compétences du SST pour adopter un comportement adapté et intervenir efficacement face à une situation d’accident, conformément à l’éventuelle évolution des techniques et conduites à tenir.
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne de l’entreprise.
Prérequis
- Être titulaire du certificat SST. Le participant devra pouvoir répondre oralement aux évaluations en langue française.
Contenu de la formation
-
RÉVISION SUR LES COMPETENCES DU SST EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE (Compétences C6 à C8)
- • Le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- • La mise en œuvre des compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention
- • L’information des personnes désignées dans le plan de prévention de(s) la situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
-
RÉVISION DES GESTES D’URGENCE (Compétences C1 à C5)
- • La victime saigne abondamment
- • La victime s’étouffe
- • La victime se plaint d’un malaise
- • La victime se plaint de brûlures
- • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- • La victime ne répond pas mais elle respire
- • La victime ne répond pas et ne respire pas
-
ACTUALISATION DE LA FORMATION
- • Situations inhérentes aux risques spécifiques de l’entreprise
- • Modifications du programme
Équipe pédagogique
Formation conforme au programme et aux documents élaborés par l’INRS, dispensée par un formateur certifié par l’INRS.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Carte SST
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(98 avis)
Modalités de certification
Détails sur la certification
- Carte SST
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines